Entenda a importância de ter um plano de carreira

Entenda a importância de ter um plano de carreira

Com tantos profissionais se graduando, o mercado de trabalho se transformou em um campo de batalha, onde só sobrevive quem tem as melhores armas para vencer a concorrência.

E, para chegar aonde deseja, as pessoas precisam planejar o futuro. Afinal, contar com a sorte e com a ajuda do destino pode trazer, na maioria dos casos, um emprego exaustivo e mal remunerado.

Como faço para elaborar um plano de carreira?

Entenda sua personalidade e preferências

A melhor maneira de chegar onde você deseja é saber exatamente o que quer. Para quem ainda nem entrou na universidade é quase impossível prever o futuro ou saber o que se quer profissionalmente. E a falta de experiência pode ser uma motivadora de decisões erradas.

Mas a boa notícia é que um plano de carreira não é algo fixo, que nunca muda. Pelo contrário, ele precisa ser adaptado ao longo da sua vida, de acordo com as suas experiências, formações e expectativas.

A primeira etapa para elaborar esse plano de carreira é definir o que você gostaria de fazer, o tipo de trabalho que te interessa, o nível hierárquico, o ambiente de trabalho que mais te agrada e as pessoas que gostaria de se relacionar profissionalmente. Isso pode te ajudar até a escolher o melhor curso de graduação, caso ainda não tenha ingressado em uma.

Criar um cenário com possibilidades para o futuro é uma forma de prever possíveis percalços e começar a investir em qualificação desde cedo. Muitos profissionais não conseguem se desenvolver na carreira porque começam a se preocupar com a profissão quando já concluíram a graduação.

Para te ajudar nessa etapa, responda a uma série de perguntas como:

  • Quais são os meus pontos fracos e fortes?
  • Minha personalidade é mais introvertida ou extrovertida?
  • Possuo defeitos que podem interferir na minha vida profissional?
  • Que tipos de atividades quero desempenhar?
  • Prefiro receber ordens ou gerir o meu próprio ritmo de trabalho?
  • Em que ambiente quero trabalhar?
  • Preciso aumentar meu networking?
  • Como quero conciliar minha vida pessoal com a profissional?
  • Prefiro me dedicar mais a uma família ou a minha carreira?
  • Como imagino a minha vida financeira no futuro?
  • Onde quero chegar?

É essencial não basear as suas respostas apenas em suposições. Invista um tempo para fazer uma pesquisa de mercado, leia revistas especializadas, acompanhe sites e blogs que falam sobre carreira e, se possível, converse com profissionais da área que já passaram pela fase que você está agora.

Desenvolva as suas capacidades

Você já deve ter percebido como muitas pessoas conseguem as melhores oportunidades — por terem feito um intercâmbio ou um curso de capacitação —, enquanto outras não tem a chance de mostrar o que sabem, mesmo com talento e vontade de fazer o melhor.

Depois de definir as suas metas e objetivos, e reconhecer os seus pontos fortes e fracos, é hora de desenvolver as suas capacidades. Pessoas qualificadas possuem mais chances de chegar onde querem e sobreviverem diante das adversidades do mercado de trabalho.

Ao listar os seus pontos fortes e fracos, analise como eles podem afetar a sua vida profissional. Por exemplo: a maioria das empresas, startups e programas de trainee exigem que o seu futuro profissional tenham nível avançado em um outro idioma, como o inglês ou espanhol.

Se você não possui, pode começar a investir em um curso ou formação on-line, oferecido gratuitamente por muitos sites. Com dedicação, você pode conseguir a fluência em menos de 2 anos.

O mais importante é não tratar os seus pontos fracos como empecilhos para que você chegue onde deseja e negligenciar os seus pontos fortes. Boa comunicação, facilidade em aprender, inteligência emocional, proatividade, espírito de liderança e capacidade de trabalhar em grupo são alguns deles. Invista em atividades e desafios que te ajudem a desenvolver ainda mais o que você já tem de bom.

Confira, a seguir, algumas das capacidades que você pode desenvolver para se tornar um profissional mais qualificado para o mercado:

  • comunicação e leitura em outras línguas;
  • domínio em informática;
  • boa redação;
  • conhecimento em SEO e SMO;
  • noções de edição de imagens e vídeos;
  • e habilidades em mídias sociais.

Se especialize

Você já deve ter percebido que nem sempre um diploma de graduação é uma garantia para que um profissional alcance os seus objetivos. Antes mesmo de terminar uma formação, os estudantes devem começar a planejar maneiras de se especializar. Concentrar seus esforços em uma área específica te dará a oportunidade de ser alguém imprescindível para a sua profissão.

Pós-graduações, MBAs, cursos técnicos, treinamentos específicos… São diversas as opções disponíveis para estudantes e profissionais já experientes na área. O ideal é encontrar a mais adequada aos seus objetivos e rotina.

Existem alternativas para melhorar uma determinada competência exigida no seu cargo, seja ela tradicional, mais rápida — como os cursos on-line de curta duração — ou mais específica — como a ajuda de um coach. Confira um pouco mais sobre cada uma delas:

Cursos presenciais

Os modelos de ensino mais tradicionais são ideais para estudantes que ainda não ingressaram em um mercado específico, uma vez que essas pessoas têm uma carga horária mais flexível e precisam desenvolver o seu networking.

Cursos a distância

Embora seja recente no mercado, essa opção vem acompanhada de uma variedade de possibilidades. Em uma rápida busca pela internet, é possível encontrar cursos de graduação e de pós-graduação na modalidade de ensino a distância (EAD). Eles têm valores mais acessíveis e carga horária flexível. Há também cursos livres e de especialização em áreas fundamentais para o desenvolvimento profissional, como gestão de pessoas e tecnologia.

Coaching e mentoring

Para profissionais que já têm uma carreira em andamento e precisam desenvolver habilidades específicas para o seu cargo ou para conseguir uma promoção na empresa que trabalham, também é possível recorrer ao trabalho de coaches e mentores. Eles apresentam técnicas e metodologias específicas para que as pessoas se especializem em áreas cruciais, encontrem os principais problemas da sua atuação, maximizem o seu potencial e melhorem a sua performance — tanto na profissão como na vida pessoal.

Capacitação e atualização no mercado

Ao elaborar um plano de carreira, tenha em mente que você nunca chegará a uma fase profissional em que não precisará aprender. Nem mesmo os grandes empresários ou donos de empresas milionárias estão livres das surpresas que o mercado traz.

Para fazer um trabalho de excelência, oferecer produtos e serviços de qualidade e atender bem as necessidades de clientes e consumidores, é preciso se manter sempre atualizado — ou você corre o risco de ficar para trás.

Grandes atletas são exemplos para todos os profissionais. Mesmo batendo recordes e ganhando competições a nível mundial, eles continuam treinando sem parar e aperfeiçoando a cada dia as suas próprias habilidades.

Michael Phelps, o nadador cujo o nome cansamos de escutar sobre, é um desses exemplos. Mesmo sendo considerado um dos maiores atletas de todos os tempos e único a conquistar o maior número de medalhas de ouro em uma única edição dos Jogos Olímpicos, quase ficou de fora das Olimpíadas 2016 após condenações judiciais e episódios de uso de álcool.

Para voltar ao topo, ele teve de reconquistar a confiança do seu treinador e retomar um regime de treinos árduos durante 7 dias na semana, sem descanso nem aos domingos.

Isso mostra que, mesmo que você alcance o objetivo final do seu plano de carreira, nunca deve parar de se capacitar e sempre precisa buscar recursos para desenvolver as competências que lhe faltam. Você continuará aprendendo, crescendo e se orgulhando de si mesmo.

Conclusão

Um plano de carreira é uma estratégia muito importante para que qualquer profissional defina o que gostaria de fazer e como poderá alcançar as suas metas, crie uma visão do futuro e construa uma carreira sólida.

Mas, para atingir qualquer objetivo profissional, é preciso muito mais do que planejamento. Um plano de carreira também é baseado em foco, determinação e disciplina. Por isso, sempre dê o melhor de si.

Busque inovação, desenvolva suas habilidades, cumpra os prazos, trabalhe em grupo, seja proativo, peça ajuda, demonstre capacidade de liderança e nunca se acomode na sua zona de conforto. Não importa se você já cumpriu as suas metas, ficar parado não é uma opção inteligente em um mundo que está sempre em movimento.

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